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| 모집분야 |
지원
코드 |
내용 |
학력 |
인원 |
근무지 |
| 건축 |
11 |
직무 |
• 건축 외장재 성능평가 및 연구개발사업 |
석사
이상 |
0명 |
충남
(서산) |
전공
/자격 |
• 건축공학 관련 전공자
• 건축외장재 커튼월 시험평가, R&D, 시공 및 구조업무 3년 이상
경력자 |
| 우대 |
• 건축기사 또는 건축구조기술사 자격소지자, 외국어(영어, 일어)
능통자 |
의료
/바이오1 |
12 |
직무 |
• 의료기기 생물학적 안전성 평가(동물시험 분야) 및 신규
의료기기 GLP 업무 |
석사
이상 |
0명 |
인천
(송도) |
전공
/자격 |
• 수의학, 동물학, 약학, 보건 등 생명과학 관련 전공자
• 조직검경 3년 이상 또는 동물실험 3년 이상 경력자
• 조직병리 판독 가능자 |
| 우대 |
• 수의사면허 소지자 및 외국어(영어) 능통자 |
의료
/바이오2 |
13 |
직무 |
• 농약잔류시험(포장, 분석) 책임자 |
석사
이상 |
0명 |
인천
(송도) |
전공
/자격 |
• 농학, 농화학, 농생물학과 등 농업 관련 전공자
• 농약잔류업무 3년 이상 경력자 |
| 우대 |
• 농업 분야 R&D 수행 유경험자
• 농약잔류 GLP 유경험자 |
| 무 선 |
14 |
직무 |
• 무선분야 시험기관 지정 추진 및 성능평가 |
학사
이상 |
0명 |
대구 |
전공
/자격 |
• 전기, 전자, 정보통신 관련 전공자
• 국내외 무선분야 시험인증, 장비구축, 규격분석 등 5년 이상
경력자
• 국립전파연구원 무선분야 시험원 경력자 |
| 우대 |
• 해당분야 기술책임자 및 해외 무선분야 시험기관 지정업무
유경험자 |
CCTV
/카메라 |
15 |
직무 |
• CCTV/카메라 화질분야 성능평가 및 국내외 표준개발 |
학사
이상 |
0명 |
대구 |
전공
/자격 |
• 전기, 전자, 정보통신 또는 CCTV/카메라 관련 전공자
• CCTV/카메라 화질 성능평가관련 5년 이상 경력자 |
| 우대 |
• CCTV/카메라관련 신뢰성 시험 운용 경험자
• Imatest, IQ analyzer SW 수행 경험자
• CCTV/카메라관련 표준(KS, 국제표준, 규격서 등)개발 및 R&D
수행 경험자 |
| 화학재료 |
16 |
직무 |
• 화학․철강산업(안전포함)분야 정부지원 기반구축 및 중대형
R&D 기획․ 수행 |
석사
이상 |
0명 |
광주 |
전공
/자격 |
• 화학공학, 재료공학 관련 전공자
• 중대형 R&D 기획․수행 관련 3년 이상 경력자 |
| 우대 |
• CO2 화학적 전환․활용(CCU), 중화학설비안전, 소재
(탄소복합재, 철강, 세라믹, 고분자, 소재정보학)분야 중 대형
R&D 기획․수행
유경험자) |
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| 모집분야 |
지원
코드 |
내용 |
학력 |
인원 |
근무지 |
에너지
/환경 |
21 |
직무 |
• 에어필터 및 환기‧공조분야 관련 시험평가
|
학사
이상
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0명 |
충북
(진천) |
전공
/자격 |
• 기계공학(입자), 건축환경, 건축설비공학, 환경공학(대기) 관련
전공자
• 에어필터 및 환기‧공조분야 관련 제품개발, 시험평가, R&D
실무경력
5년 이상 |
| 우대 |
• 해당분야 KOLAS 시험자 경력, 외국어(영어) 능통자
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| 직군 |
기술행정직 |
시험사무직 |
| 직군정의 |
• 해당분야의 전문적 업무지식이 요구되며 관리능력,
업무추진능력, 기획능력 등이 요구되는 직군
• 신입직의 경우 소정 어학수준 이상인 자 지원 가능 |
• 시험 · 분석업무를 수행하며 해당분야 전문가
수준의 업무능력이 요구되는 직군 |
| 직급체계 |
• 주임(신입직) ▷ 선임 ▷ 책임 ▷ 수석
* 경력직 : 연구원 경력산정 기준에 따라 직급 부여
* 신입직 : 초임 약 4,300만(인턴기간 별도 급여) |
• 주임(신입직) ▷ 선임 ▷ 책임
* 경력직 : 연구원 경력산정 기준에 따라 직급 부여
* 신입직 : 초임 약 3,400만(인턴기간 별도 급여) |
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※ 직군에 따른 지원자격, 업무범위 ․ 난이도, 급여 등이 상이한 바 지원시 유의하시기 바랍니다. |
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◎ 고용형태 : 시보기간(6개월간 수습, 비정규직 기간제근로자) 중 근무평가 결과 정식직원 임용
◎ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 내외
◎ 급여수준 : 업무관련성 및 업무성과 등 고려 연구원 기준에 따른 경력환산 및 직급부여
◎ 기 타 : 기타 세부내용은 하단 ‘지원자격’ 참조 |
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| 구분 |
내 용 |
| 지원자격 |
• 공고별 요구 경력 조건에 부합하는 자
• 연구원 규정상 결격사유가 없는 자 (파일참조) |
| 구분 |
지원자격요건 |
| 박 사 |
해당 분야 학위 취득자 이상 |
| 석 사 |
해당 분야 3년 이상의 연구 또는 실무경력 보유자 |
| 학사 이하 |
해당 분야 5년 이상의 연구 또는 실무경력 보유자 |
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• 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자 |
| 우대사항 |
• 연구기획/개발, 표준제정, 기술지도, R&D수행 등 유경험자, 국제회의 발표 및 토론 가능자
• 모집분야별 관련 자격증 소지자
• 어학우수자(아래 어학성적 이상자의 경우 서류전형시 가점 부여) |
| 영 어 |
TOEIC 800, TEPS 637, TOEFL(iBT) 91, TOEICSpeaking 130, TEPSSpeaking 57 이상 |
| 일 어 |
JLPT 2급(N2), JPT 650 이상 |
| 중국어 |
HSK 6급(新HSK 5급-210점) 이상 |
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• 접수마감일기준 2년 이내의 성적만 인정하며, 국외응시, 조회불가, 정부기관·민간회사·학교 등에서
실시하는 특별시험 및 상기 어학성적 外 다른 외국어의 어학성적은 인정되지 아니함.
• 보훈대상자, 장애우, 다문화가정출신자 및 저소득층 자녀 등 |
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◎ 접수방법 : 온라인 입사지원(※우편 및 방문접수 불가)
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※ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의
※ 블라인드 채용 도입에 따라 입사지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 2차 면접시 안내에 따라
반드시 제출(미제출시 선발 제외)
※ 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 내용이 상이하거나, 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 선발 제외 및 합격 취소 |
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| 구분 |
내용 |
부수 |
제출방법 |
| 온라인 |
이력서
(입사지원서) |
• 지원코드별 지원서 접수
(※ 착오지원시 수정 불가함으로 유의하여 지원 요망) |
1부 |
※ 온라인 입사지원 |
| 자기소개서 |
• 문제해결, 직무역량, 사회활동, 지원동기, 기타경력 |
1부 |
오프
라인 |
필수 |
졸업증명서 |
• 대학 이상 전 학위 졸업증명서 제출 |
1부 |
※ 2차 면접전형시
당일 안내에 따라
반드시 제출 |
| 성적증명서 |
• 대학 이상 전 학위 성적증명서 제출
(※ 편입시 편입 전 학교 성적증명서 포함) |
각
1부 |
| 경력증명서 |
• 이력서상 기재한 근무회사의 경력(재직)증명서 사본 제출
(※ 기업 도산 등으로 경력증명서 발급이 불가능한 경우
국민연금납입증명서 또는 국민건강보험료납입증명서 제출) |
각
1부 |
| 선택 |
자격증 사본
(해당자에 한함) |
• ‘지원자격’의 우대 자격증 사본 첨부 |
각 1부 |
외국어 성적서
(해당자에 한함) |
• ‘지원자격’의 우대 어학점수 이상 성적서 사본 첨부 |
각 1부 |
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◎ 제출된 서류의 반환 및 파기는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따름. |
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| 구분 |
일정 |
제출방법 |
| 채용공고 및 지원서 접수 |
2018.04.20(금) ~ 2018.05.03(목) 17:00까지 |
• 온라인 입사지원 (※ 방문 또는 우편접수 불가) |
| 서류전형 |
5월 2주차 |
• 지원자격 및 자기소개서 등 검토 |
| 서류전형 합격자 발표 |
5월 3주차 |
• 홈페이지 게시(인 · 적성검사 안내) |
| 인 · 적성검사 |
2018.05.19(토)
~ 2018.05.20(일) |
• 경력직 : 온라인(5/19~5/20) - 인성검사, 사회성향진단
• 신입직 : 오프라인(5/19, KCL서초사옥)
- 인성검사, 사회성향진단,
NCS직업기초능력평가 |
| 인 · 적성검사 합격자 발표 |
5월 4주차 |
• 홈페이지 게시(1차 면접전형 일정 안내) |
| 1차 면접전형 |
5월 5주차 |
• 전문역량 및 직무적합도 등 심층평가 |
| 1차 면접전형 합격자 발표 |
5월 5주차 |
• 홈페이지 게시(2차 면접전형 일정 안내) |
| 2차 면접전형 |
6월 1주차 |
• 인성 및 조직기여도 등 종합평가(※증빙서류 제출) |
| 2차 면접전형 합격자 발표 |
6월 2주차 |
• 홈페이지 게시(신체검사 안내) |
| 최종 합격자 발표 |
2018년 6월중(예정) |
• 홈페이지 게시(임용예정일 및 신규입사자 입문교육 안내) |
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◎ 전형단계별 결과는 온라인 입사지원 홈페이지 게시 또는 개별 문자 통보
◎ 상기 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있음 |
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◎ 응시원서 허위기재, 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 주요 기재 사항이 허위임이 판명될 경우
합격을 취소함.
◎ 모집분야별 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 결정 이후 신체검사 등을 실시하여 부적합 사유가 있을 경우
채용을 취소할 수 있음.
◎ 문의처 : KCL 인사노무팀 (Tel. 02-3415-8835)
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